Sebagian orang masih bingung dalam memahami perbedaan pemimpin dan manajer di dunia kerja. Kedua istilah tersebut memang terkesan mirip, tetapi sebenarnya terdapat sejumlah perbedaan yang perlu diketahui.
Pemimpin atau leader sebenarnya bukanlah suatu jabatan, tetapi peran atau karakter dalam sebuah perusahaan. Oleh karena itu, istilah satu ini tidak akan ditemukan di struktur perusahaan manapun.
Berbeda halnya dengan manajer, yakni sebuah jabatan yang perannya ialah mengatur sistem organisasi sebuah perusahaan. Jabatan atau posisi ini bisa disebut sebagai perantara para bawahannya dengan atasan.
Perbedaan Pemimpin dan Manajer, Ini Penjelasannya
Berdasarkan pengertian atau definisi secara umum, keduanya sudah jelas berbeda. Untuk mengetahui lebih dalam tentang keduanya, kali ini akan dijelaskan perbedaan tersebut dalam 6 poin berikut ini.
1. Posisi
Perbedaan pemimpin dan manajer yang pertama ditinjau dari posisi. Pemimpin bisa diartikan sebagai seseorang dengan kemampuan memimpin secara formal ataupun informal dan pemilihannya didasarkan pada kemampuan tersebut.
Posisi tersebut sifatnya sementara, yakni dengan masa kontrak menyesuaikan tugasnya. Sebagai contoh, seorang pegawai ditugaskan untuk memimpin suatu proyek pembangunan aula dalam waktu 3 bulan.
Berbeda halnya dengan manajer karena pemilihannya lebih rumit serta dilaksanakan secara formal menurut yuridis perusahaan. Biasanya pemilihannya dilengkapi dengan surat pengangkatan dan jangka waktunya sekitar 3 sampai 5 tahun.
2. Fungsi
Dari segi fungsi, seorang pemimpin fungsinya adalah membentuk visi, tim, mengarahkan, membagi tugas, memberikan motivasi kerja, hingga menggerakkan bawahannya. Pengarahannya tidak dilakukan dengan paksaan ataupun iming-iming hadiah.
Sedangkan seorang pemimpin, fungsi dasarnya mengenai perencanaan, pengorganisasian, pengarahan penempatan staf, serta controlling. Dalam pelaksanaannya, ada pemanfaatan kekuasan jabatan sehingga dapat memaksa atau menghukum bawahannya.
3. Tugas dan Peran
Perbedaan pemimpin dan manajer bisa dilihat menurut tugas beserta perannya. Pemimpin atau leader memiliki tugas dalam menciptakan visi jauh ke depan, sedangkan manajernya akan membuat rencana untuk mewujudkan visi tersebut.
Selain berwibawa, seorang pemimpin juga harus mampu memperkuat visi tersebut sehingga cenderung mengeluarkan pemikiran-pemikiran out of the box. Sedangkan seorang manajer, hendaknya berwawasan luas dan terampil berkomunikasi.
Wawasan luas serta berbagai keterampilannya diperlukan dalam rangka menentukan langkah-langkah dalam mencapai tujuan. Segala hal mengenai pengelolaan dan koordinasi tim sudah menjadi tanggung jawab seseorang dalam posisi ini.
4. Kepemimpinan
Seorang pemimpin dapat memimpin lingkungan kerja formal ataupun informal dan bertanggung jawab terhadap semua bawahannya. Orang-orang dalam posisi ini cenderung berpikir holistik dan mempunyai gambaran terhadap targetnya.
Hal tersebut membuatnya tahu bagaimana cara memberikan dorongan sekaligus inspirasi kepada anggota timnya. Cara berpikirnya memang luas dan visioner demi mengubah suatu visi menjadi realitas.
Sementara itu, seorang manajer hanya bisa bekerja di lingkungan formal/resmi serta bertanggung jawab kepada atasannya. Orang-orang dalam jabatan ini biasanya dibantu asisten dalam mengerjakan berbagai tugas operasional.
5. Perlakuan Terhadap Bawahan
Perbedaan pemimpin dan manajer juga dapat dilihat dari perlakuannya terhadap bawahan. Bawahan dari pemimpin biasanya disebut pengikut dan akan diperlakukan sebagai makhluk yang utuh dengan tingkat kepedulian tinggi.
Bawahan dari manajer adalah para karyawan dan staf yang harus menaati segala aturan. Para bawahannya biasanya patuh karena manajernya memiliki kuasa dalam memberikan tugas, reward, hingga punishment.
6. Sikap Terhadap Risiko
Dilihat dari sikapnya terhadap risiko, pemimpin adalah seseorang yang berani mengambil risiko karena percaya langkahnya akan terbayar. Berbeda dengan seorang manajer yang cenderung menghindari risiko sebab fokusnya adalah jangka pendek.
Berdasarkan uraian di atas, dapat dilihat bahwa keduanya memiliki tanggung jawab dan karakteristik berbeda. Terlepas dari perbedaan pemimpin dan manajer, keduanya sama-sama memainkan peranan penting dalam mewujudkan tujuan perusahaan.
